【道场培训】

践行西电爱波瑞人才育成模式“三分学、七分练”，依托“精益管理体验中心”和“智能制造应用人才培训基地”，能够有效针对想系统学习精益理论知识，建立精益人才体系的企业。采用全脱产培训，使学员能静心学习。依托道场标准的培训规则、流程，能有效建立学员的规则和标准意识，注重实际培训体验和效果，想接触新培训模式人才育成的企业。

2021-09-13

数字化工厂建设与规划【7.11-7.12】

西电爱波瑞推出-智能制造系列公开课《数字化工厂建设与规划》7月11开班啦！

2019-06-14

青春奋进正当时，筑梦不负新时代 | 中国电气装备首期“青马工程”开班啦！

7月28日，中国电气装备首期“青年马克思主义者培养工程”培训班在西电爱波瑞正式开班。集团公司党委副书记裴振江出席开班仪式并作题为《以梦为马 不负韶华 实干奋进 努力成为建设世界一流企业的先锋分子》的动员讲话。开班仪式由集团公司党委工作部部长、团委书记武艳茹主持。首期55名“青马工程”学员参加开班仪式。

2022-07-29

维美德造纸机械技术（西安）有限公司莅临西电爱波瑞参观交流

6月24日，维美德造纸机械技术（西安）有限公司总经理刘洋一行16人莅临西电爱波瑞精益管理培训中心、智能制造应用人才培训基地参观、交流。

2022-06-27

【企业内训】

结合企业具体培训需求，匹配师资，磋商沟通，输出培训实施方案。培训时间、形式安排灵活，不限于地域，没有学员交通食宿安全等安排问题，较经济方便。适用于预算有限，想要培训覆盖人员多、层面广、适合理念导入、概论类培训的企业。

2021-09-13

生产现场持续改善 【6.20-6.21】

您的企业是否面临如下困局与问题，提案枯竭：经过多年的持续改善提升后，就很难保持进步的势头，甚至很难提出新的改善提案；成绩不复：改善成果不能有效维持，过不了多久原来的成绩就不复存在了；主动性差： 改善提案的参与全靠派任务和考核推进，员工参与不主动不积极；价值不高： 感觉收上来的提案都是“鸡毛蒜皮”的小事，真正有价值的没有。

2019-04-15