为深入贯彻落实团中.央、中.央企业团工委关于青年马克思主义者培养工程要求，集团公司党委部署实施青年马克思主义者培养工程，重点培养一批信念坚定、能力过硬、作风一流的政治骨干和业务骨干人才，带动广大青年积极投身到集团公司建设世界一流企业新征程中。

        7月28日，中国电气装备首期“青年马克思主义者培养工程”培训班在西电爱波瑞正式开班。集团公司党委副书记裴振江出席开班仪式并作题为《以梦为马  不负韶华  实干奋进  努力成为建设世界一流企业的先锋分子》的动员讲话。开班仪式由集团公司党委工作部部长、团委书记武艳茹主持。首期55名“青马工程”学员参加开班仪式。

动员讲话

        要持续完善培养机制，把“青马工程”打造成为年轻干部成长的摇篮。要加强组织领导。各单位党委要坚持“党管青年”“党管人才”原则，加强统筹谋划，实施推动本单位“青马工程”。要抓好组织实施。不断完善“青马工程”课程，创新教学方式，把集团公司“青马工程”办出特色。要完善管理机制。健全学员考核评价机制，严格淘汰退出机制，选树宣传学员中的先.进典型，不断扩大“青马工程”的影响力、带动力。要加大青年人才培养力度。各级组织部门要关心青年成长，完善培养模式，提供施展舞台，让广大青年在实践中接受锤炼、不断成熟，成为推动集团公司事业发展的强大生力军。要充分发挥共青团作用。各级团组织要高度重视，切实抓好“青马工程”实施，加强体系建设，广泛调度资源，搭建实践平台，长期跟踪培养，做好吸纳举荐，把一批批政治上追求进步、业务上争当先.进的优秀青年培养成为坚定的、自觉的青年马克思主义者。

        开班仪式上，武艳茹宣介了《中国电气装备集团有限公司“青马工程”实施方案》，详细介绍了“青马工程”的目标定位和工作机制、培养体系和重点任务。她指出，在培养过程中，集团公司将不断健全日常管理机制，通过完善的评价考核体系，将表现优秀的学员纳入企业优秀人才队伍重点培养，组建“青马”讲师团，充分发挥青马学员的榜样引领和示范带头作用，团结带领青年在新的赶考之路上展现新担当新作为。

        开班仪式上，集团公司所属中国西电集团西安技师学院党委书记、院长冯小平介绍了课程总体安排和班级建设要求，并对班级培训纪律提出要求。本期“青马工程”培训为期两周，分理论学习、延安红色教育基地现场教育学习两个阶段。

        开班仪式上，举行授旗仪式，并向学员代表赠书，希望青马学员从书本中不断汲取知识、获取动力、不断前行。

        全国“青马学员”中国西电集团高幸作交流发言，从“信仰”“力量”“航向”三个方面分享学习经验。

        集团公司“青马学员”代表山东电工电气朱剑锋代表全体学员作表态发言。

        集团公司党委工作部有关同志，所属各单位分管团青工作领导、组织部门及党建部门负责同志、团委书记参加开班仪式。

        集团公司党委高度重视青年人才培养，把“青马工程”作为培养优秀青年人才的重要抓手，建立集团公司、所属单位两级“青马工程”培养格局。“青马学员”培养周期为1年时间，分四个阶段实施，培养内容由理论学习、红色教育、素质拓展、课题研究、日常训练、衔接培养六部分组成，主要采用“理论+实践”“线下+线上”“个人自学+集中学习”的模式，做到“程序规范、过程严谨、务求实效”，为集团公司改革发展培养更多优秀青年人才。