围绕如何争当一名优秀班组长，李聪要求：

一是争做业务能力过硬的排头兵。珍惜此次培训机会，把学习培训、岗位练兵作为自我修炼、持续提升、磨练意志的重要功课，努力成为专业上的行家里手和好榜样。

二是争做一线安全管理的守护者。树牢安全发展理念，强化“红线”底线思维，压实安全责任，防控安全风险，提升安全素养，努力打造本质安全型班组。

三是争做效益效率提升的驱动者。要敢于创新，通过技术工艺研究、工作流程衔接、施工组织优化、装备制造升级等方式不断提高工作效率，开源节流，精打细算，打造经营管理的示范和标杆。

四是争做队伍团结协作的主心骨。讲究方式方法，相互关心关爱，善于做好班组成员的思想工作，在班组内部形成“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。

叶东生在致辞中向集团公司和各兄弟单位的到来表示热烈欢迎，祝愿各位学员学习充实、生活愉快、万事顺心，预祝本次培训班取得圆满成功。叶东生指出：

集团公司将关中片区班组长综合素质提升培训班放在澄合承办，既是对澄合的充分信任和支持，也提供了难得的相互学习和交流的平台。澄合将以举办此次培训班为契机，全面贯彻集团公司关于班组建设的重要部署，围绕打造具有陕煤特色班组人才队伍和班组管理文化这一核心任务，夯实“安全、质量、成本、工效”四个基石，聚焦补短板、攻难点、提效能三项重点，力求实现综合素质提升与班组管理创新两项突破。

开班仪式上，韩关玉宣布了培训班纪律，班主任代表、学员代表分别作表态发言，集团公司人力资源部向澄合职工培训中心授旗。

近年来，集团公司高度重视产业工人队伍建设，并把班组建设和班组长培养作为抓基层、打基础、促发展的重要抓手，启动实施了“万千百”班组长综合素质培训工作。自2021年开班以来，已举办9期班组长培训班，参训人员1354人，推选出优秀学员271人。开展了一期优秀班组长培训班，参培62人，评选出金牌班组长6名，得到了集团领导、各单位、一线职工的高度肯定和认可，达到了培训效果。