【指导式培训】
来源:www.xdabr.com         发布时间:2021-09-14结合企业现状及期望目标,聚焦问题,采用培训加辅导的形式,能有效针对企业痛点,薄弱项开展实施指导,人才培养和课题改善。具有学员参与度高,企业投入少,见效快的特点。充分解决企业变革入手难,不知道从哪开展的问题。
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